I artikkelen Flere kvinner i styrerom - katalysator for profesjonalisering av styrearbeid? som er publisert i Tidsskrift for kjønnsforskning utforsker Hilde Bjørkhaug forholdet mellom kjønnskvotering og profesjonalisering av styrearbeid.
Da Stortinget i 2003 vedtok at det skulle være minimum 40 prosent kvinner og menn i allmennaksjeselskapenes (ASA) styrer innen 2008, vedtok styret i Norsk landbrukssamvirke at deres organisasjoner skulle oppfylle samme krav innen styrevalgene i 2009. Artikkelen tar utgangspunkt i intervjudata fra styremedlemmer og observasjoner av styremøter i flere styrer innenfor Norsk Landbrukssamvirke og ut fra disse analyseres profesjonalisering i disse samvirkestyrene.
Artikkelen viser at parallelt med fremveksten av mindre homogene styrer vokser nye beslutningsstrukturer frem, bedre møter og myndighet blir oppnådd, blant alle styremedlemmene i styrerommet, kvinner og menn, ansatte og eiere. På styrenivå kan dermed kvinners økte deltagelse ha vært med å bidra til at gamle allianser og indre nettverk har blitt løst opp og samarbeidsmåtene har fått en utforming som både kvinner og menn i styrene er positive til. Kulturen har blitt endret, noe som er positivt innenfor et profesjonaliserings og demokratiseringsperspektiv. Profesjonalisering innebærer at styrearbeidet blir mer formalisert gjennom styreinstrukser og sterkere fokus på styresammensetning. Økt mangfold i styrene skal være en nøkkel til å oppnå økt verdiskaping. Denne artikkelen har ikke vist at slikt skjer fordi flere kvinner kommer inn i styrene. Studien indikerer likevel at det kan ha skjedd en kvalitetsøkning gjennom profesjonalisering, men at den økonomiske gevinsten er usikker eller marginal.
Bjørkhaug, Hilde (2011). Flere kvinner i styrerom. Katalysator for profesjonalisering av styrearbeid? Tidsskrift for kjønnsforskning 3/2011199-217.
De som har tilgang kan lese artikkelen her: https://www.idunn.no/ts/tfk/2011/03/art04