Makt og mening i næringslivet -kjønnsrelaterte endringer i næringslivskulturer

Mangelen på kvinner i ledende posisjoner innenfor økonomi, innovasjon og næringsliv framstår på mange måter som likestillingskampens siste bastion i Norge. Nå skal forskere fra Institutt for Tverrfaglige Kulturstudier, NTNU og Bygdeforskning se nærmere på dette. Målet med prosjektet er å få en bedre forståelse av kjønn i lederskap og innovasjon. Norge og de andre…

Les mer